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中小企業における経営理念の課題と対策
https://kbu.repo.nii.ac.jp/records/3424
https://kbu.repo.nii.ac.jp/records/342489b26839-f6bf-4bdc-90c2-51efb5d3671d
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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lc02_11_tagoo (638.4 kB)
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.png)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||||||||
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| 公開日 | 2023-03-31 | |||||||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||||||
| タイトル | 中小企業における経営理念の課題と対策 | |||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||||||
| タイトル | Tasks and Measures for Management Philosophy in Small and Medium Enterprises | |||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| 言語 | ||||||||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||
| 主題 | 経営理念 | |||||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||
| 主題 | 中小起業 | |||||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||
| 主題 | Appreciative Inquiry | |||||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||
| 主題 | Management Philosophy | |||||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||
| 主題 | Small and Medium Entrepreneurship | |||||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||
| 主題 | Appreciative Inquiry | |||||||||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||||||||
| 著者 |
多湖, 雅博
× 多湖, 雅博
× 田中, 利正
× TAGOO, Masahiro
× TANAKA, Toshimasa
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| 抄録 | ||||||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||||||||
| 内容記述 | 経営理念は、さまざまな研究者たちによって研究され、その特徴について論じられてきた。しかしながら、先行研究の多くは所謂大企業と呼ばれている企業規模の大きな企業を対象としていることが多く、比較的企業規模の小さな中小企業について論じられることは少ない。そのため、本研究の目的は中小企業における経営理念の課題とその対策を明らかにすることとする。 まず先行研究にて明らかにされている経営理念の概要について論じていくにあたり、先行研究で明らかにされている経営理念およびその浸透についての概要を整理した。次に中小企業の特徴ついて整理し、その後に中小企業における経営理念の課題とその対策について明らかにした。その結果、経営理念の明文化している割合が企業規模の大きい企業と比較すると低いこと、企業規模が小さい企業ほどトップも含めた従業員間の距離が近くなることの2 点が、中小企業における経営理念の課題であることが明らかになった。また、課題への対策としては、経営者などのトップに経営理念を策定し明文化する必要性を認識させるような取り組みが必要となる。Appreciative Inquiry がこれらを解決するアプローチとして有効である可能性が示唆された。 |
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| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| 書誌情報 |
ja : 京都文教大学地域協働研究教育センター 地域協働研究ジャーナル 巻 2, p. 23-40, 発行日 2023-03-31 |
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| 出版者 | ||||||||||||||||||
| 出版者 | 京都文教大学地域協働研究教育センター | |||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| ISSN | ||||||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||||||||||
| 収録物識別子 | 24369667 | |||||||||||||||||
